关于深入推进自我革命

党的XX大报告强调：“全党必须牢记，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，必须持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以党的自我革命引领社会革命。”勇于自我革命是我们党的鲜明品格和显著标志，是党在新时代全面从严治党实践中找到的跳出治乱兴衰历史周期率的第二个答案。作为国有企业领导干部，要始终坚持以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持问题导向，发扬彻底的自我革命精神，一刻不停推进全面从严治党，确保党的XX大各项决策部署落地见效。

一是强化政治引领，全面加强党的领导和建设。坚强的领导核心和科学的指导思想，是党的事业的制胜法宝，是我们战胜一切困难和风险的根本保证。作为国有企业领导干部，我们要坚定不移坚持和加强党的全面领导，强化政治引领，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。突出理论学习和政治教育，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以XJP同志为核心的党中央保持高度一致；牢固树立大抓基层的鲜明导向，严格执行党内政治生活制度，严明政治纪律和政治规矩，不断增强基层党组织的政治功能和组织功能，形成上下贯通，执行有力的严密组织体系，更加坚定自觉维护党中央权威和集中统一领导，坚决落实XJP总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，做到不偏离、不变通、不走样，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，始终保持正确的政治方向。

二是深化自我革命，推动全面从严治党向纵深发展。勇于自我革命，是我们党最鲜明的品格，也是我们党最大的优势。深化自我革命、全面从严治党，对于国有企业同样意义重大。近年来，国企改革持续推进，成效显著。但是，实际问题也很多。改革进程中遗留的部分老问题还未彻底解决，新问题又不断出现，严重影响国企的健康发展。面对新旧矛盾，面对改革向纵深推进，需要我们带头永葆政治本色，在勇于自我革命、从严管党治党中当先锋、作表率。紧盯领导干部这个“关键少数”，层层压紧压实主体责任，坚持有权必有责、有责要担当、失责必追究，发挥好问责利器作用，督促守住“主阵地”、种好“责任田”。加强人才队伍建设。坚持党管干部、党管人才原则，树立选人用人正确导向，持续深化三项制度改革，优化干部队伍结构，为集团高质量发展提供有力�