关于第三专题的主题教育读书班心得体会

　　根据此次学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班学习要求，系统围绕“关于调查研究的重要论述和对山东工作的重要指示要求”进行了专题学习研讨，现结合工作实际，交流几点学习感悟。

　　一、深刻认识调查研究的重要意义

　　调查研究是获得真知灼见的源头活水。多次指出“调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权。”2023年，中共中央办公厅印发《关于在全党大兴调查研究的工作方案》，将调查研究分为六个步骤（提高认识、制定方案、开展调研、深化研究、解决问题、督查回访），把“提高认识”作为首要任务，要求全党要紧紧围绕全面贯彻落实党的二十大精神、推动高质量发展开展调查研究，实行问题大梳理、难题大排查，着力打通贯彻执行中的堵点淤点难点，着力推动高质量发展。关于调查研究的重要论述，是新时代中国特色社会主义思想的重要内容和有机组成部分，蕴含着人民至上、守正创新、问题导向、系统思维的思想方法和工作方法，为我们认识问题、分析问题、解决问题提供了科学方法论指导。

　　二、不断锤炼调查研究的过硬本领

　　党的十八大以来，反复强调要用好调查研究这一“传家宝”，做好调查研究这一“基本功”。

　　结合部门工作实际：一是摸实情，深入开展生产经营效能评价。2023年以来，按照XXXXX集团整体工作部署，坚持一手抓“评价”，一手抓“整改”，会同相关部门单位深入开展效能评价工作，扎实推动XXXX集团业务板块整合和权属企业高质量发展。目前，基本完成了XXXX集团的评价、正在组织推进XXXX集团评价、稳步启动XXXXX智慧科技评价。指导二级公司聚焦自身发展定位和内部管理短板，针对性开展自评价。同时，对评价整改单位跟踪问效。XXXX重装有限责任公司按照评价整改要求，改革攻坚扭亏脱困工作取得了初步成效，XXXXX建设在评价整改中持续改进，XXXXX矿业公司也提升了综合治理的规范化。

　　二是抓重点，深入开展薪酬考核对标分析。2023年以来，我们结合主题教育要求，分板块、分区域、分岗位进行全面工资水平对标分析。根据外部行业竞争水平和内部效益贡献情况，优化外具竞争力、内具公平性的薪酬分配机制，持续完善差异化考核指标体系。结合调研情况，分产业、分区域设计优化考核指标及权重，聚焦权属企业核心主业，凸出对效益和核心指标的考核，加大贡献大、增速快、质量高的权属企业激励力度。

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