关于警示教育的心得体会

　　通过刚才观看XX纪委XX警示教育专题片，以及公司领导围绕XX案分别进行的“以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责”发言，我深受教育。现根据会议安排，结合个人思想和工作实际，围绕“以案改治理、以案改监管、以案改制度、以案改作风”，作以下发言：

　　“以案改治理、以案改监管、以案改制度、以案改作风”，是市委、区委以及公司认真贯彻总书记对重庆所作重要指示精神的具体体现，是不断推进治理体系和治理能力现代化的务实举措，是进一步巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利的现实需要。也是我们深化标本兼治，一体推进不敢腐、不想腐、不能腐，实现查处一案、警示一批、规范一方，推动全面从严治党向纵深发展的需要。

　　一、以案改治理，是提升治理能力

　　作为公司支部书记及主要负责人，一是要带头落实“第一责任人”职责，抓好各项工作部署，督促公司班子及其他党员干部认真履行“一岗双责”，指导分管部门明确工作重点、细化工作措施，在研究公司三重一大问题时，坚持末位发言制度。二是做好廉政风险排查。积极配合山水公司党委、纪委深入开展作风突出问题专项整治工作，深入查找可能存在的普遍性、反复性问题，不断健全完善制度机制，强化公司党员干部履职担当、廉洁从业的思想自觉和行动自觉。三是对重点岗位人员定期开展谈心谈话、针对关键环节存在的问题，制定廉政风险清单，明确工作措施，压实工作责任，建立整改台账，采用定期与不定期检查结合的方式，实行销号制度，做到对标对表，整改一项销号一项，确保问题整改落到实处。

　　二、以案改监管，是增强监管合力

　　坚持事前抓教育预防，用身边事教育身边人，紧盯选人用人、工程建设、物资采购等重点领域和关键环节的廉政提醒和监管力度；坚持事中抓从严惩治，督促公司全体党员群众深入落实中央八项规定精神，践行廉洁自律各项规定，坚决查处各项顶风违纪行为，同时自觉接受上级党委、纪委的监督管理，认真做好党务、事务公开；坚持事后抓岗位风险、廉政风险、薄弱环节和关键点，进一步加强对各级管理人员权力运行的制约和监督，创新监督管理方式，采用日常巡查、重点抽查、专项检查等方式，做好干部职工日常监督管理，做好档案核查、流程监管以及举报调查等工作落实，切实强化“红线”意识，做到敬畏规矩，守住底线。

　　三、以案改制度，是建立长效机制

　　针对警示教育案件中暴露出的制度漏洞、执行�