办公室党支部在全市基层党建工作推进会上的汇报材料

　　2019年机构改革后，市药监局办公室整合了原办公室、规划财务处、新闻宣传处、投诉举报中心等职能，成为“四合一”的重组大家庭。近两年来，围绕打造“用心办、马上办”品牌党支部目标，坚持党建引领，强化“三融合”，提升“三合力”，努力做到“文经我手无差错，事交我办请放心”。2022年“七一”前夕，支部被市局党组授予“先进基层党组织”；年底，局办公室被市委平安办表彰为“全市党的XX大维稳安保工作先进集体”；市局被市委市政府表彰为“2022年度平安建设优胜单位”；被市财政局分别表彰为年度预算编制、决算编制和绩效管理优秀单位、先进单位。

　　一、做实“思想融合”，提升党员队伍凝聚力。“四合一”后的办公室有××名党员，不同板块的干部职工原来工作相对独立，各板块之间工作内容、流程步骤存在明显差异，导致业务工作融合存在困难。加之干部思想认识不统一，难以融为一个整体。为实现队伍从“物理整合”向“化学融合”转变，办公室支部积极建设学习型党支部，尽快融合思想，凝聚发展合力。依托“三会一课”、主题党日、交流研讨等载体，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，党的XX大和市第十二次党代会精神，进一步凝心铸魂，拧紧“监管为民”思想总开关。以开展党史学习教育为契机，带领党员到黄陂姚家山、赤壁羊楼洞等红色教育基地，缅怀革命先烈，传承红色基因，大力弘扬革命精神。深入开展支部学习交流活动，每次安排两名党员交流学习体会。支部书记带头讲党课，支委委员与党员开展谈心谈话，倾听干部心声，关心关爱党员工作和生活，当好“指导员”，做实思想教育。围绕办公室姓‘办’，开展“三问三思”大讨论活动，一问分内的事是什么，怎样认真办？二问交叉的事有哪些，怎样主动办？三问额外的事怎么看，怎样愉快办？深化支部组织生活会，开展“三个对照”自查整改，即：对照《党章》、对照党员标准和要求，对照局主要领导对办公室工作提出的“快准细严”要求，检视自我、互帮互促，达到思想上同心、目标上同向、行动上同步。

　　二、抓好“组织融合”，提升党员队伍战斗力。根据办公室党员人数较多的实际情况，除设置支部书记外，增设一名副书记，从各工作模块选派骨干兼任支部委员。结合人员变动情况，及时调整或补充支部班子成员，强化支部组织领导，防止支部组织弱化。按照“三级四岗”责任清单，认真落实党建主体责任，强化支部班子成员“一岗双责”，将支部党建工作与行政管理工作同研究、同部署、同落实。局党组书记、局长熊享涛同志以普通党员身份参加支部各项活动，共同推动支部党建工作和行政工作双落实。为提振士气，组织党员干部开展“喜迎党的XX大监管服务当先锋”“奋进新征程建功新时代”等专题研讨活动，结合各自职责谈体会、谈理解、谈理想，坚定立足岗位、无私奉献的决心。为增强干部素质，组织党员干部开展财务、人事、档案、内控、公文、信息等方面的培训交流，提高业务能力。为凝聚力量，采取谈心谈话、团队活动等多种形式，近距离接触，全面了解党员干部思想动态，积极推荐党员参与各级表彰，增强党员干部的满足感、获得感，形成团结一心、和谐�