区文旅体局2022年人才工作总结

　　2022年以来，区文化旅游体育局认真学习XJP总书记关于人才工作系列重要指示批示精神，根据全区人才工作要求，结合文旅体工作实际，发挥我局在文旅体系统人才培育、引进、使用中的积极作用。不断完善人才管理制度，切实做到以人才为本，信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。

　　一、特色亮点工作

　　（一）多措并举，推进文旅体人才队伍建设。一是不断扩大基层文旅体人才队伍。依托区文化馆、图书馆、乡镇文化站、旅行社、民宿（农家乐）等载体，大力挖掘文体旅游产业人才资源。局系统专业技术人员中，高级职称2个、中级职称8个、初级职称19个。全区现有注册文化辅导员456人，文化志愿者170人；旅游经营管理人才36人；社会体育指导员844人，体育协会15个，体育俱乐部14个。基层文旅体人才队伍不断壮大，高端人才质量不断提升。二是不断提升基层文旅体人才素质。突出抓好三个层面的人员教育培训工作。组织文旅体行政管理人才参加农村电影公益放映质量提升培训班、学习宣传贯彻党的XX大精神暨推进公共文化服务和非遗工作培训班、安徽省文化和旅游厅关于举办推进乡村旅游高质量发展专题培训班的通知XX区围棋、象棋三级裁判员培训班等专题讲座和各类培训、调训，重点提升行业管理能力；组织文化旅游体育企业管理者参加安全生产、技能提升等培训，重点提升系统企业管理能力；组织乡村文旅体从业人员参加区文化场所和旅游安全生产专门委员会2023年度春节期间安全防范工作专题调度会暨民宿座谈会、XX区民宿服务技能提升培训会等规范培训，以乡村文旅体系统管理和服务人才为重点，提升乡村文旅体发展水平。三是着力加强本土文旅体系统人才培养。围绕挖掘、培育文旅体系统人才，作为文旅体工作的重要支撑。现有2位国家级乡村文化和旅游能人，XX县万程黄梅戏剧团万贤政获第五批XX市“鸠兹英才”（宣传文化）人才称号，积极推荐上报2022年度乡村文化和旅游带头人和旅游民宿发展带头人名单。

　　（二）拓宽渠道，加大人才政策支持力度。一是扶持引导文化创意产业发展。我局牵头制定并实施了《XX市XX区促进文化旅游产业加快发展扶持政策》《XX市XX区“十四五”体育发展规划》，组织制定《XX区全域旅游发展规划（2022－2035）》，吸引社会资本来区投资文化旅游项目，积极推进以文化创意产业发展，全区现已引进培育200余家文化和旅游经营单位，文化旅游产业增加值位列XX市各区县首位。截至2022年底，全区共有规模以上文化和旅游产业企业37家，为我区青年人才就业提供了一个优质的平台，促进文创与乡村旅游的融合。二是扶持文艺精品创作。深入推动全区文艺创作及人才培养，积极指导帮助申报项目，促进全区文艺人才团队水平提升。组织创作3个作品申报2022年省戏剧创作孵化计划项目，1个作品申报参选国家艺术基金项目。现实题材小戏《现场说法》《牵挂》获第九届市新创剧目展演节目奖。原创《迎着光的方向》《携手奋进新时代》2首歌曲。三是加强人才服务工作力度。积极配合区人才办做好人才统计和服务，结合文旅体局职能，为人才送去图书卡、电影卡、景区免费入园等配套服务，落实做细人才服务工作。

　　（三）丰富活动，积极搭建人才展示舞台。一是承办品牌文化活动。扎根乡土文化资源，丰富乡村文化业态和民俗文化活动，先后举办了月上西河民俗文化节、西河年货节、桃花文化季、庙会文化周、荷花文化艺术季、农民运动会、油菜花节等诸多文化节庆活动。推动了全区文旅体的发展进步，以创意激活民俗文化、故事传说、手工造物、节日庆典等文化和旅游资源，催生乡村文化产业，也为一大批文旅体人才提供了展示的舞台。二是加大非遗保护传承�