县“五星”支部创建工作经验材料

　　“五星”支部创建是一项系统工程，X县坚持“大党建”工作理念，通过育头雁、建机制、强基础等措施，统筹推进“五星”支部创建工作开展，夯实基层基础，推动乡村振兴战略实施。

　　一、育强头雁队伍

　　在选优配强上，坚持“五个一批”选人用人，选优配强村党组织书记，打造乡村振兴排头兵；在人员管理上，实行“分类定型”，根据工作业绩、工作状态，将农村党组织书记分为“引领型、潜力型、守摊型、问题型”四个类别，通过“引领型”育品牌、“潜力型”抓帮扶、“守摊型”促转化、“问题型”强整顿，促进农村党组织书记队伍素质整体提升；在内生动力激发上，推行优秀村党组织书记兼职乡镇人大副主席，2022年乡镇人大换届中，X名“引领型”村党组织书记当选乡镇兼职人大副主席，参与乡镇班子分工，按副科级工资标准享受工作报酬；X名优秀农村党组织书记被录用为乡镇机关公务员和事业单位人员。

　　二、建立完善机制

　　建立“3533”党群代表议事机制。各村定期召开“3533”党群代表议事会，及时传达创建精神，将创建中涉及的事项、问题、难题等作为议题提交议事会讨论研究，坚持常议事、议常事，提高群众参与创建积极性。建立“党员联户、干部包片、支部会商”机制。全县X名党员联系群众X户，覆盖率达到100%，X名村“两委”干部分包X个片区，村（社区）党支部定期召开碰头会，及时研究“五星”支部创建中的问题，有针对性地采取措施。建立“村报告、乡处理、县办结”机制。对村党支部依靠自身力量不能解决的问题，县乡两级及时回应、快速处理、限期解决。建立“双绑”利益联结机制。推动全县X家农业合作社与农业龙头企业联姻，实现利益共享。建立派驻机制。对照X个方面X种软弱涣散党组织情形，实行因村制宜、分类派驻，通过选派第一书记、驻村工作队、成建制派等措施进行整顿。建立奖励机制。对成功创建“五星”支部村，给予X万元工作经费奖励，村“两委”干部当年按照X%比例上浮基本报酬；对成功创建“四星”支部村，给予X万元工作经费奖励，村“两委”干部当年按照X%比例上浮基本报酬；对成功创建“三星”支部村，给予X万元工作经费奖励，村“两委”干部当年按照X%比例上浮基本报酬。对成功创建“平安法治星”村的70周岁以上老人，每人每月奖励X元。

　　三、强化发展基础