国企关于思想政治工作助力企业持续高质量发展的情况汇报

　　集团党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实国家电网公司“旗帜领航”党建工程，将思想政治工作与改革发展中心工作同谋划、同部署、同考核，结合员工队伍和生产经营“三多三高”（年青员工多、知识分子多、出差人员多；市场化业务占比高、技术性工作占比高、创造性工作要求高）特点，持续在教育人、引导人、激励人上下功夫，在强信心、暖人心、筑同心上求实效，为企业高质量发展提供了强大精神动力。根据通知要求，现将有关工作进展情况汇报如下：

　　一、坚持思想引领、文化润心，着力提升思想政治工作的凝聚力向心力

　　集团坚持显性教育与隐性教育相结合，在润物无声的熏陶中，激励职工牢记使命担当，奋力创造一流。一是理想信念教育入脑入心。坚持以党的创新理论强根铸魂，深入学习贯彻党的二十大精神，深入开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育，充分发挥各级理论中心组、读书班学习示范作用，举办班组微讲堂、职工大讲堂等活动，教育引导职工真学真信真用，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。以党史为重点加强“四史”学习教育，组织党员赴嘉兴、延安等地开展“传承红色基因”实践活动，通过“场景学习、情感共振”，引导广大职工听党话、跟党走。二是优秀文化浸润立德塑形。坚持党内政治文化引领，积极培育与中华优秀传统文化相契合、与国家电网公司“一体四翼”发展布局相适应、富有我司特色的企业文化，实施“文化铸魂、文化赋能、文化融入”专项行动。打造“一湖三亭”文化地标和“集团大讲堂”“智慧大讲堂”“集团集成礼”“集团记忆”等文化品牌，开展文化践行度评价、书记谈文化等活动，激励广大职工弘扬“团结拼搏、求实创新”集团优良传统，自觉将“科技报国”“十年磨一剑”“一辈子办成一件事”的忠诚与执着践行好、传承好。三是典型引领作用持续发挥。聚焦科技攻关最前沿、创新创造第一线、能源保障主战场，分层分类选树宣传先进典型，使广大职工学有榜样、赶有目标。开展“两优一先”“两红两优”、“身边的榜样”等评选表彰，组建78支共产党员服务队，打造“兆晖”“瑞研之星”等23支名字叫得响、精神可传承、价值迭代提升的服务队特色品牌，涌现出以“全国百名疫情防控最美志愿者”王兆晖、“国网楷模”薛峰等为代表的一批先锋模范。开展“凡人瑞光·集团一线故事”文化品牌传播，营造了见贤思齐、崇德向善的浓厚氛围。

　　二、坚持深入职工、春风化雨，着力提升思想政治工作的感染力说服力

　　集团坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，既讲道理又办实事，持续巩固人心齐、人思进的良好局面。一是思想动态调研把脉贴心。将常态化开展思想动态调研纳入党建工作量化任务清单，建立三级动态调研机制，通过调研问卷、开展座谈交流、一对一谈心等方式，分层次多视角掌握职工思想状况。2022年，集团围绕“安全生产”“科技创新”“满意度调查”等主题开展思想动态调研4次，参与职工4万余人次。开展职工思想动态诊断分析，切实把准职工普遍关心的热点难点。二是人文心理疏导关爱走心。深化党员干部联系基层、党员联系群众机制，经常性开展“四必谈、五必访”活动，党员干部定期深入基层联系点，听取意见建议，推动解决问题。构建集团“1+2+3”EAP心理援助体系，开通“温暖企业人”心理服务平台，组建心理志愿服务团队13支，帮助职工及时理顺情绪、化解矛盾。打造�