国企领导干部政治素质考察自评材料

　　按照集团公司党委《关于对2022年度二级单位领导班子和中层管理人员进行考核工作的通知》和《公司二级单位领导班子和中层管理人员政治素质考察办法（试行）的通知》精神，现将个人政治素质自评情况报告如下：

　　一、政治素质整体表现

　　1.坚守政治忠诚，永葆政治本色。一是严格落实“第一议题”制度，带领全体党员干部深入学习贯彻党的二十大会议精神，坚持读原著、学原文、悟原理，及时跟进学习总书记最新重要讲话精神，通过“书记领学、组织促学、党员自学”的学习模式，进一步领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年，组织党总支理论学习中心组学习22次，累计学习274人次，并及时开展党的二十大研讨交流活动，期间，理论学习中心组8名成员分别作了交流发言。二是坚持把政治建设放在首位，认真学习总书记对“三新一高”的要求，深入贯彻落实集团公司党委安排部署，依托理论学习中心组、党支部“三会一课”、主题党日等载体，组织学习中国共产党甘肃省第十四次代表大会精神，并高质量开展学习研讨活动，形成“调研研讨”工作常态，期间，撰写研讨材料22篇，达到深入思考、交流分享、提高认识的效果。三是持续宣贯集团公司“五会”精神融入党的建设，同部署、同宣贯，进一步增强党组织抓党建工作的基本功底，不断检验了党组织的向心力、凝聚力和亲和力。期间，编印形势宣讲24篇，积极向广大职工群众宣传讲解集团公司新政策新形势，全面提高了面对困难和复杂形势中的应变能力。

　　2.坚定理想信念，保持政治定力。一是按照总书记关于对国有企业领导人员“对党忠诚，勇于创新，治企有方，兴企有为，清正廉洁”的标准和要求，全面加强党的领导，落实全面从严管党责任，坚持“六种用人导向”“四个褒奖重用”和“三个警醒惩戒”，着力推进党支部支委班子和党员队伍建设，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实提升高质量发展责任感、使命感，不断提升强党建、抓班子、带队伍的能力。二是结合“我为群众办实事”主题实践活动，将总书记重要讲话和指示精神等内容，纳入党员干部职工培训内容，运用培训班、读书会、专题栏、线上线下等多种形式，推动学习贯彻不断引向深入。特别在全员素质提升培训中，将党的创新理论学习培训摆在培训工作的首位，分清学习培训内容主次，切实做到学以致用、融会贯通。三是在谋划本部发展、实施重大决策、部署重大任务、推进全面工作中，始终认真贯彻落实总书记对国有企业提出的“两个一以贯之”要求，始终贯彻落实党中央、国务院决策部署和省委省政府、省政府国资委、集团公司工作要求，认真履职尽责勇扛企业改革发展重任，党员干部主动担责，全体职工努力工作，以实际行动和工作业绩证明自己的工作能力和领导水平。

　　3.锤炼政治品格，勇于担当作为。一是坚持把党的领导融入各项工作，通过修订规章制度，明确党建工作总体要求，制定权责事项清单，厘清党总支、部长办公会权责边界，落实党总支委会前置研究程序，确保党总支“把方向、管大局、促落实”作用充分发挥。党总支层面，压紧压实党建责任链条；支部层面，建立“书记抓总、支委分管、党员共促”责任链条体系；建立“月度考评体系”，确保党建责任层层落实到位。今年以来，召开党组织前置研究讨论重大事项20次，重点研究人事问题4项，开展重点工作讨论9项，建立健全相关制度15项。期间，召开2次专题会议�