在2023年人才工作会上的讲话汇编（5篇）

在2023年人才工作会议上的讲话

同志们：

　　一年来，x深入学习贯彻XJP总书记关于人才工作讲话要求和指示精神，全面贯彻新时代人才工作新理念、新战略、新举措，认真贯彻x委关于人才工作的部署安排，围绕服务经济社会高质量发展，深化人才发展体制机制改革，激发现有人才队伍活力，人才工作格局进一步完善，人才引进渠道进一步拓宽，人才使用效能进一步凸显，人才激励力度进一步加大，x人才工作实现稳中有进、向上向好的发展目标。做好2023年人才工作，我们要认真学习贯彻党的xx大精神和XJP总书记关于人才工作的系列重要指示精神，深入贯彻落实x人才工作相关会议文件精神，紧紧围绕x具体要求，持续深化认识、强化措施、狠抓落实，为奋力谱写全面建设社会主义现代化国家x篇章提供坚强保障。

　　第一，提高政治站位，站在全局和战略的高度，充分认识做好人才工作的极端重要性，增强做好人才工作的紧迫感、责任感、使命感。“致天下之治者在人才”。人才是经济社会发展最关键、最基础的因素，没有强大的人才队伍作后盾，推动经济更高质量发展就是无源之水、无本之木。要准确把握新形势新任务，充分认识做好新时代人才工作的极端重要性，率先在人才竞争中抢占先机、确立优势，以人才优先发展引领和带动经济社会创新发展。人才是一个国家、一个地方发展的核心引擎。我们要在思想上要重视人才，始终站在对x长远发展负责的高度，把人才工作摆在更加突出的位置，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。要建立健全科学的评价机制和“宽松软”环境，对人才在攻坚克难、勇于创新、破解“卡脖子”技术道路上不可避免的失败，既要期盼、看重、重视成功，更要尊重失败、容许失败、宽容失败，营造屡败屡战、屡战屡胜、屡胜屡精的环境。要着力破除思想障碍和破解制度束缚，大兴识才爱才敬才用才之风，向用人主体放权，为人才松绑，在政策“跑道”内为人才成长打开绿灯、打开通道、开辟捷径，点燃人才引擎，释放创新活力。党管人才，就是党爱人才、党兴人才、党聚人才。我们要坚持党管人才，因为党管人才具有明显优势，既尊重人才成长规律，又紧密结合人才资源的市场配置，为人才发展优化环境、创造条件，真正做到了尽展其才，对深化党的建设制度改革、提振干部队伍干事创业动力具有重要现实意义。因此，我们必须旗帜鲜明地坚持党管人才原则，才能确保人才优势不落后，确保推动时代向前的动力不减弱。

　　第二，立足地区实际，把握发展和人才的关系，真正把人才优势转化为发展胜势，为全x经济社会发展提供强劲的人才支撑。“国家发展靠人才，民族振兴靠人才。”在这个新的起点上，加快建立人才资源竞争优势，大力推动人才优势转化为高质量发展优势至关重要。面对新时代新发展新要求，必须树立全球视野和战略眼光，发挥人才工程的牵引作用，真正把“第一资源”转化为高质量发展的“第一动力”。人才资源是经济社会发展的第一资源，贯彻新时代人才工作新理念，要做好顶层设计，坚持问题导向、目标导向，精准对接我x高质量发展的迫切需要，建立健全人才的引、育、留、用完整体系，将人才优势转化为创新优势。要营造适宜人才发展环境，在抓服务、优环境上多下功夫，多花力气，让有用之才在适宜的环境中竞相奔腾。要进一步解放思想、开阔视野，强化做好人才工作的使命担当，以敢于创新、敢为人先的思想胆识，探索并把握人才工作规律，以高度的责任感、饱满的热情，涵养惜才之心、识才之智、容才之量、用才之艺，千方百计做好凝聚、培养和使用人才工作。

　　第三，强化改革创新，做好激励和服务的文章，破除束缚人才发展的体制机制障碍，为奋力谱写全面建设社会主义现代化国家x篇章提供人才支撑和智力保障。当前人�