在XXXX分团讨论会议上的发言提纲

　　各位领导、各位代表：

　　上午听了XXXX代表XXXX所作的工作报告，总的感觉，这个报告站位高、理念新、文风实，指导思想明确、发展思路清晰、措施得当有力，切合我们XXXX的实际情况，是一个纲领性、指导性文件。具体来讲，有三个特点：一是体现了发展是第一要务的战略定力。报告既对四届XXXXXXXX年来所取得的XXXX个方面成绩进行了科学总结，又紧扣XXXX现阶段发展特点，对当前所面临的困难和问题进行了客观分析，并从实际出发，提出了“坚持一个引领，聚焦五个重点、办好XXXX件大事、实现五个新跨越”的工作思路，明确了需要着力推进的XXXX方面工作，是我市今后五年经济社会发展的总纲领。二是体现了以人民为中心的发展思想。报告指出，未来五年要围绕“五大重点”，着力办好XXXX件大事，每件事都与人民群众生产生活息息相关。比如，深入打好蓝天、碧水、净土保卫战，彻底扭转环境污染被动局面。再比如，以创建全国文明城市为牵引，全方位提升城市品质和文明水平等等都体现了浓浓的为民情怀。三是体现了撸起袖子加油干的工作作风。XXXX在报告最后指出，实现XXXX全方位高质量发展，关键在于落实，各级领导干部要充分发挥“关键少数”“头雁效应”，带头冲在矛盾最多、困难最大、任务最重的前沿一线，体现了直面问题、聚焦问题、解决问题的使命和担当。我们相信，只要按照党代会的部署，一件一件抓落实、一项一项求突破，我们XXXX就一定能在全方位推进高质量发展中走在全省第一方阵。

　　蓝图已经绘就，关键在于落实。特别是报告中提到的，要大力弘扬伟大建党精神，把各级党组织建设得更加坚强有力。作为一名基层组织部长，我深感肩上担子重、责任大，下面我结合古县实际，与大家交流几点感受。

　　一是弘扬建党精神，干部队伍建设是基础。事业兴衰，关键在党，关键在人，关键在干部。政治路线确定以后，干部就是决定因素。如何全面提升能力素质，推动全市广大干部真正把美好蓝图变为现实。我认为注重培养是关键。XXXX换届后，我市县乡领导班子和干部队伍进一步优化，以我们XXXX为例，换届后，我们的领导班子年轻化趋势明显、学习层次显著提升，但不可否认的是，新任职干部不同程度存在“知识恐慌”和“本领恐慌”等问题。我想这些问题在全市都不同程度的存在，要解决这个问题我认为应该在教育培训上下功夫，要大力实施“干部专业化能力提升计划”，建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，围绕事业需求靶向举办素质能力提升培训班，推动全市广大干部能力素质跟上时代发展步伐。

　　二是弘扬建党精神，夯实基层组织是保障。报告指出，要持续加强农村基层组织建设，高质量完成村（社区）“两委”班子换届，选优配强“两委”班子，向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队。这次XXXX，恰逢建党XXXX周年和实施“XXXX”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，也是班子任期由XXXX年改XXXX年、与XXXX同步进行的首次XXXX，可以说是影响深远、