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在中心组党的建设和组织工作专题研讨交流会上的发言
同志们:
6月26日,总书记对党的建设和组织工作作出重要指示,明确新时代党的建设和组织工作最高原则、根本使命、重大任务,为我们抓好新时代党的组织工作指明了前进方向。XX将深入学习贯彻总书记关于党的建设的重要思想,坚决落实全国、全省组织工作会议精神,发扬“三牛”精神,落实“四敢”要求,全力推动XX新时代党的组织工作高质量发展。下面,结合全市组织工作实际,我谈几点体会,以供同志们参考。
聚焦提高“政治三力”,健全高质量培训体系。
总书记强调,“要教育引导党员、干部从思想上正本清源、固本培元,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力”。强化思想淬炼。坚持以新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,完善党员干部理论教育培训长效机制,在学懂弄通做实上下功夫,在深化内化转化上见实效,从党的创新理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧。强化政治历练。把政治历练贯穿干部成长全周期,用党的政治纪律和政治规矩严格约束干部,划出工作界限、权力边界、纪律底线,引导干部树立正确权力观、政绩观、事业观,提高干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。强化专业训练。坚持教育培训供给与需求相匹配,优化教育培训方式方法,分类做好专业化培训,开展分领域分专题学习培训,更好满足组织需求、岗位需求、干部需求。强化实践锻炼。聚焦增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领,将干部放到改革发展稳定第一线强化实战训练,放到重大任务中开展岗位锻炼,在复杂环境中培养、识别和考验干部,提升干部履职尽责真本领、硬功夫。
聚焦把握“五对关系”,实行高标准政绩监督。
总书记强调,“要树立正确政绩观,处理好稳和进、立和破、虚和实、标和本、近和远的关系,自觉把新发展理念贯穿到经济社会发展全过程”。建立政绩观教育培训机制。坚决落实总书记关于树立和践行正确政绩观的重要指示要求,分层分级开展政绩观教育,建立常态长效教育培训机制,引导干部从思想深处解决好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的问题。建立政绩观定期体检机制。把树立和践行正确政绩观作为政治巡察、政治建设考察重要内容,对关键人员、关键岗位、关键领域的领导干部,定期进行政绩观体检,从制度层面破解“政绩冲动”问题。建立政绩观考核评价机制。将政绩观纳入高质量发展考核体系,探索建立干部政绩观量化跟踪制度,列出负面清单,明确底线红线,倒逼党员干部树立和践行正确政绩观。
聚焦抓实“四个重点”,建设高素质干部队伍。
总书记强调,“贯彻新时代党的组织路线,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键,重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作”。全面倡树“四选四不用”导向。坚持新时代好干部标准,严格落实全国组织工作会议精神,把“四个注重选拔、四个坚决不用”贯穿选人用人全过程,严把政治关、品行关、作风关、廉洁关,以正确选人用人导向引领干事创业导向。突出抓好“四类干部”培养。把问题导向贯穿干部队伍建设全过程,以“四类干部”为重点,着力解决干部结构“老龄化”、专业干部“空心化”、职级使用“低效化”、交流渠道“封闭化”、制度执行“粗放化”等问题,同时,充分发挥各年龄段干部“闯创干”的积极性,形成年龄梯次合理、专业优势互补、来源渠道广泛的科学结构。大力营造“三牛四敢”氛围。严格落实“三个区分开来”,推进干部能上能下常态化,重点整治不敢担当、不愿负责的“躺平式”干部,全力纠治急功近利、浮躁不实的“小油条