在全市双招双引工作调研座谈会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

　　近年来，我县进一步加大招商引资和招才引智力度，把“双招双引”作为经济工作的“第一战场”，充分发挥驻外机构的优势和作用，做到招商与招才并举，引资与引智并重，以高质量“双招双引”为我县发展注入新动力、催生新动能、打开新局面。根据调研座谈要求，现将有关工作进展情况汇报如下：

　　搭建平台强阵地。县委、县政府在武汉举办招商引才推介会，签约了一批涵盖产学研、科技创新、医疗发展等行业的项目，聘请了武汉相关高校7名教授担任“招才引智大使”；成立我县驻武汉“双招双引”工作站，并依托佛山商会设立驻珠三角“双招双引”工作站；组织县内企业参加第108届全国糖酒商品交易会、第三届岳商大会名优特产品展会，新签合作协议金额达1.5亿余元；落实《县贸促会2023年度企业走访工作方案》，了解企业生产运营面临的实际困难、“走出去”的意向需求，实现与企业的“常态化”互动、“零距离”交流。

　　健全机制激活力。落实市人才新政45条，出台县人才新政36条，制定《县新引进青年人才补贴支持办法》等配套文件15个；出台《县驻外招商引智工作方案》，成立驻外招商引智工作专班，建立县委人才办与县贸促会定期协商协调制度，对项目、人才等情况及时进行有效对接沟通，推动“双招双引”规划同步制订、政策同步宣传、任务同步分解、活动同步开展、工作同步推进；将“双招双引”工作纳入工作绩效考核范畴，推动压力有效传导，实行“一季度一通报、半年度一考核”，有效推动工作落地落实；严格选拔要求，从全县干部中择优选拔14名驻外招商干部，并举办“双招双引”专题培训班，传授业务知识，组织招商队员入园区、进企业现场观摩后，派驻到长株潭、长三角、珠三角、京津冀、中南地区等5个重点区域开展“双招双引”工作。

　　创新服务优环境。开展尖端人才激励工程。“量身定制”支持措施，“一人一策”“一事一议”支持引进顶尖专家人才、领军人才；在湖