在全市抓党建促乡村振兴工作推进会上的汇报发言

尊敬的指导组各位领导，同志们：

　　近年来，我县始终牢记总书记对山东“打造乡村振兴齐鲁样板”的殷切嘱托，立足山区县实际，坚持抓党建促乡村振兴不动摇，全面压实责任、建强队伍、狠抓发展、优化治理，推动乡村振兴取得重要阶段性成效。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：

　　坚持“一体化”推进，压实抓党建促乡村振兴责任。建强用好乡村振兴“一线指挥部”，全面压实县、镇、村三级党组织书记责任，全县上下一体推进、同向发力。在县级，实体化运行县乡村振兴指挥部，设五大振兴工作专班，统筹推进乡村振兴。成功争取全省乡村振兴政策集成改革试点县，出台乡村振兴政策集成改革“1＋16”等“一揽子”政策，形成完善的政策支撑体系。压紧领导班子成员“一岗双责”，建立县级领导同志乡村振兴联系点制度，定期“村村到”调研，靠上解决问题。在镇级，创新建立《党（工）委党建责任清单》《党（工）委书记党建责任清单》，压实党建主体责任，明确细化镇街抓党建促乡村振兴具体内容，将重点任务目标具体化、数据化、节点化，确保基层明白乡村振兴抓什么、抓到什么程度。在村级，实施村级党组织分类推进整体提升三年行动计划，全县划分“强基”村16个、“创优”村239个、“示范”村136个，每年一个主题集中攻坚，推动联建帮扶、滚动整建、整体提升。

　　锻造“专业化”队伍，建强乡村振兴主力军。建强乡镇干部、村干部、第一书记等力量，着力锻造“懂农业、爱农村、爱农民”的基层干部队伍。一是选优配强乡镇干部。用好编制资源，结合镇街行政、事业单位管理体制改革，为13个镇街均配备1名挂职副书记、1名挂职金融副镇长，通过招考招聘补充人员318人，平均每个镇街24人。二是建强村级带头人队伍。针对“人难选”问题，实施本土人才挖掘一批、在外能人回引一批、机关下派一批、优秀书记跨村任职一批、公开考选一批“五个一批”工程，推动一大批优秀人才走上“头雁”岗位。三是发挥“第一书记”尖兵作用。发挥好省、市、县三级250名第一书记作用，推动“第一书记在一线、派出单位当后盾”，用好单位职能、资源优势开展精准帮扶。

　　立足“区域化”特色，探索多元发展路径。挖掘特色资源，关注市场需求，发展优势产业，促进农村一二三产业融合发展，更多更好惠及农村、惠及农民。一是招募“乡村振兴合伙人”。在全省率先推行“乡村振兴合伙人”招募管理，面向社会公开招募创业者、企业家、专家学者等各类人才入乡、返乡创业，与村集体“合伙”共同开发乡村产业项目。目前，累计招募各类合伙人256名，落地项目112个，带动就业5200余人。二