在全市组织工作会议上的发言材料汇编（5篇）

以高素质干部队伍推动高质量发展走在前列

　　近年来，xx县深入学习贯彻总书记关于党的建设的重要思想，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真落实中央及省委、市委部署，聚焦高质量发展首要任务，着力打造“忠专实、勤正廉”干部队伍，推动经济社会高质量发展，连续x年在市委年度综合考核中获评优秀等次。在今年上半年“赛x”工作中，经济运行考核排名全省第二，并获投资“赛x”激励。

　　坚持政治引领，凝聚高质量发展思想共识

　　一是铸牢政治忠诚。始终把政治建设摆在班子建设首位，制定实施了新一届县委班子政治建设意见，完善总书记重要讲话重要指示批示精神及中央和省市委重大决策部署清单闭环落实机制，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。二是加强政治教育。坚持将学习新时代中国特色社会主义思想作为干部教育的首要政治任务，深入开展政治纪律和政治规矩教育，注重增加实践案例教学。换届以来，举办主体班、专题班xx期，培训干部xxxx人次。三是严格政治监督。聚焦“国之大者”，紧盯制造业发展、生态环保、营商环境等重点领域开展专项监督，建立政治监督清单，构建组织、纪检、审计等多方联动监督机制，将政治监督融入日常、抓在经常。

　　狠抓能力提升，增强高质量发展工作本领

　　一是强化履职培训。开展干部履职能力提升行动，采取集中轮训、点名调训、岗位实训等方式，激活履职担当新动能，切实增强推动高质量发展、服务群众、防范化解风险本领，推动干部上任能胜任、在岗更在行。二是强化专业训练。坚持干什么学什么、缺什么补什么，创新推出“月度特训”计划，开设城市更新、基层治理等系列课程，举办产业集群发展、项目规划编制、金融风险防范等专题讲座xx场xxxx人次，有效提升干部的专业精神和专业能力。三是强化岗位锻炼。以全市年轻干部“六比六看”实践活动为抓手，安排xxx名干部参加项目建设、助企服务等活动，让干部到经济发展一线和关键吃劲岗位锻炼。

　　建立与长三角一体化相适应的跟班学习机制，深入对标学习德清县，先后选派xxx名年轻干部到沪苏浙等地区交流学习、挂职锻炼。

　　强化实干实效，激发高质量发展内生动力

　　一是树牢正确用人导向。坚持以实干论英雄，凭实绩用干部，落实“三案”精准管理，优先选拔争先进位明显、考核连续优秀、出色完成急难险重任务的干部，以及优秀年轻干部。换届以来，干部一线选用率超过xx%，全县乡镇党政正职平均年龄xx.x岁，其中xx后干部占比xx%。二是激励主动担当作为。制定实施激励干部担当作为实施意见，强化正向激励，选树“干事创业好班子”x个、“担当作为好干部”xx名。全面对标学习沪苏浙，深入开展大讨论，经常性对照检视“五问”，坚持“赛x”推动，形成比学赶超、争先进位的浓厚氛围。三是发挥考核评价作用。坚持日常考核和年度考核相结合，围绕省市季度“赛x”工作，差异化设置经济社会发展实绩考核指标和权重，动态调整指标体系，确保考核更加科学精准。

　　培养年轻干部，保障高质量发展后继有人

　　一是坚持源头上选好。建立健全优秀年轻干部评价选拔机制，组织实施“xxxx”卓越成长工程、“青选工程”等，定期开展专题调研、综合测试，分层分类储备优秀年轻干部xxx人。二是坚持实践中用好。坚持“有为才有位”，选拔任用在经济建设、乡村振兴、疫情防控等工作中敢担当、有实绩、善作为的年轻干部xxx人。破除论资排辈、平衡照顾等观念，选配xx名年轻科级干部担任县直单位“一把手”和乡镇党政正职。三是坚持过程中管好。坚持严管厚爱相结合，建立干部监督联席会议制度，健全干部选拔任用监督员机制，探索“八小时外”监督举措，引导年轻干部心存敬畏、自重自省，扣�