街道党工委书记2021年度抓基层党建工作述职报告

　　一、履职情况

　　（一）狠抓党建责任落实。学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想，扎实推进党史学习教育和“我为群众办实事”实践活动，开展教育培训12次，办结为民服务事项211条，推进党组织与群众心连心。始终把抓好党建作为最大政绩，制定“两个要点、一个安排、一个清单”，召开党建专题会议13次，研究部署党支部领办合作社、发展党员等党建工作33项，推进责任层层落实。

　　（二）推进党建全域提升。打造“X润古今，山承先锋”党建品牌，打造XX红船党群文化广场党性教育阵地，创新党员教育模式。扎实推进村（居）“两委”换届选举，35岁以下人数提高21个百分点，大专以上学历提高25个百分点，预判人员100％当选。积极开展“乡村振兴大比武”活动，建强乡村振兴“头雁队伍”，举办“头雁论坛”4次，全面助推乡村振兴。大力实施“一社区一亮点”工程，打造社区党建品牌11个。构建“党建引领、组织覆盖、规范管理、联建共治”的“先锋物业”体系，推进党组织全覆盖，化解物业矛盾18项。深化创智谷“繁星党建”品牌，建立区级“两新”书记工作室，成功创建省级新旧动能转换高质量发展现场教学点，做实“融合党建＋服务经济发展”模式，以党建引领区域经济发展。

　　（三）规范支部建设，党建工作质量不断提高。严把党员发展程序，提高发展党员工作质量。今年共推选积极分子125名，发展党员23名。先后组织开展机关党员干部、村居“两委”及乡村振兴专员党课类培训4期，党建业务类培训2期，外出党性锻炼1期，覆盖辖区党员群众4800余人次，引领全体党员坚决做到“两个维护”。加强党支部规范化建设，以“党建问题整改月”为契机，坚持问题导向，认真整改抓基层党建过程中存在的问题7项。开展党支部评星定级工作，通过支部自评、党工委审查、晋位升星等方式，切实提升党支部规范化建设水平。

　　二、存在问题及原因

　　（一）抓党建责任落实力度不够。履行党建第一责任人职责不够到位，对党建工作统筹推动的力度不足。将党建工作作为“第一要务”的责任感、紧迫感不够，在抓经济和社会发展方面投入精力多，抓基层党建工作投入精力少，还存在一手硬、一手软的问题。主要表现在：对《XX街道党工委支部党员量化积分管理细则》等约束制度落实不严格、不到位，对于一些党费上交不及时、参加组织生活积极性不高等党员，处理不够坚决、不够及时，措施不到位，警示作用不够。

　　（二）党建创新工作开展少。抓党建工作偏重于下任务、提要求，对新政策研究不深、把握不透，在安排部署党建工作时，对各党组织书记强调的多，对党组织完成情况调研的少。有的党组织书记抓党建工作的“主业”意识不强，开展创新性的工作不够，仅满足于完成上级安排部署的任务，自主开展的特色活动少，没有在全区形成可复制、可推广的“XX经验”。比如：新悦城社区对中建八局分流党员具体情况摸排力度不够，情况掌握不细致，致使党员管理不到位；赵家村两委班子对村庄下步发展思路谋划不清晰、不新颖，导致村庄发展脚步慢。

　　（三）党建全域发展存在薄弱环节。对基层组织建设的深层次问题思路不宽、举措不多，街道各领域党建工作整体推进不平衡。主要表现在：在农村党建领域，赵家村还存在软弱涣散的问题，曲家村还存在个别历史遗留问题，村党组织书记模范带头作用和村级党组织战斗堡垒作用发挥不明显。在城市党建领域，新建社区党群服务中心建设缓慢，引领作用发挥不够，党建网格站少，服务群众不够“精细化”。在“两新”党建�