董事长、总经理、员工代表在xx集团xx周年庆典上的致辞汇编（6篇）（集团公司）

员工代表在xx集团xx周年庆典上的致辞

尊敬的各位领导，各位来宾：

　　大家好！

　　亲爱的朋友们，我叫xx，xxxx年x月xx日是个特殊而且有意义的日子，我荣耀的成为了公司的一名员工，融入了xx的大家庭。回忆过去，展望未来，我把八年工作的状况总结如下：

　　xxxx年我以新员工的身份融入了xx团队。这一年，我通过在项目上的工作以及和同事的相处，认识到xx是一个有品质追求的团队，是一个团结进取的团队，是一个有梦想的团队。

　　xxxx年我所在的湖北青龙管业项目工程，工期紧、任务重，上班都是昼夜两班倒，加之梅雨季节，我们的项目管理工作，面临着越来越多的压力与挑战；同时由于公司的快速发展，项目管理工作缺少人手等多重压力下，员工积极性有些松散，公司领导看到这种情况也非常着急上火。在这种情况下，公司总经理不远千里奔向项目所在地，决定驻扎施工一线，与员工同吃同住，帮助项目部调整工作状态，和员工一起应对所要面临的重重困难，疏导员工的心理压力；我们上下一心、精诚团结、精神抖擞，最终克服所有难关，完成年度的各项任务。

　　这一年让我对我们这个团队有了新的认识，我们这个团队这个团队是一个团结务实、自强不息、不怕苦、不怕累、迎难而上的团队，是一个有着不服输、有着豪迈气魄团队。

　　从xxxx年开始，公司给员工的培训任务逐步增加，通过专业知识培训等方式提高公司的综合管理水平。通过培训，学到了特别多的学问，我将学到的学问应用到工作上，使我的工作效率有明显提高与发挥。知识使人成长，通过知识的提升使我和同事的合作更加融洽，工作效率得到了很大的提高；公司领导和同事也带给了我很大的关爱、支持和信任。

　　也是从这一年开始，公司面临制度改革的关键时期。总经理说“传承匠心，铸造品质；凝心聚力，共创发展平台”的初心与使命不能改变，也不能丢弃，员工要参与到公司管理制度改革和薪酬制度改革的工作中来。通过过程参与的方式，让员工提升主人翁意识，xx是大家伙的xx，是我们为之发展而不懈努力奋斗的xx。最终在我们共同的努力下，通过不断的完善、修改各项制度，最终形成了适合xx现阶段管理运行的x.x版公司管理制度。

　　从此，我们以制度为基，执行为本，开展工作；以细节制胜，以务实高效落实工作，强力打造xx品牌。

　　自从进入xx的门槛，我珍惜工作，保持乐观心态，虚心向同事们学习各种专业技能，在公司领导和同事的帮助下，消退各种心理障碍；与领导，同事们一起，在实践中积攒阅历，迎难而上；与同事同心协作，共克难关。

　　这十年，弹指一挥间，xxxx集团自成立以来，十年汗水，十年艰辛，十年耕耘。不平凡的十年里程，铸就了如今企业文化丰富、制度健全的xxxx集团有限公司。

　　这十年，岁月如梭，在以总经理为核心的正确领导下，xxxx集团循序渐进，不断充实xx文化、不断优化公司的各项管理制度。同时，也没有忘记员工的权益，员工薪酬发放制度也跟随着市场的变化以及公司不断发展而调整。

　　这十年，在以总经理为核心的正确领导下，xxxx集团敢于刀刃向内，每半年一次工作总结。我们总结的不是成绩，而是我们自身的问题，将总结出来的问题摆到桌面上。在公司领导层的带领下，全体员工参与其中，自我解剖、自我分析，寻找解决问题的途径和方法，调整公司的薄弱环节。从企业自身做起、从企业领导层做起、从员工自身做起，不断的完善自我。我们统一思想、统一认识、统一目标、统一行动。我们上下同心协力，攻坚克难；我们共同谱写xx的华章；我们共同奔向我们共同的梦想。

　　这十年，我们明确见证了xxxx集团有限公司在总经�