在上海市国资系统企业文化论坛上的讲话上海市国资委主任 白廷辉

（2020年7月28日）

　　盛夏时节，万木葱茏。今天，市国资委党委、市国资委举办以“践行上海国资国企核心价值理念”为主题的上海市国资系统企业文化论坛，强化国企使命意识、彰显国企责任担当、推动国有企业高质量发展。

　　首先，我谨代表市国资两委，向国务院国资委宣传局、上海市委宣传部、新华社上海分社领导对本次论坛的指导表示衷心感谢！向各位到会嘉宾和即将演讲的企业家表示热烈的欢迎！

　　就在上周，XJP总书记主持召开企业家座谈会，对激发市场主体活力、弘扬企业家精神等提出了明确要求。今天论坛的举行，是贯彻落实XJP总书记重要讲话精神和市委关于人民城市建设相关要求的重要举措，相信上海国资系统的企业家们一定会学习贯彻好习总书记的重要讲话精神，弘扬企业家精神，争当优秀企业文化的倡导者、引领者和实践者。

一、践行上海国资国企核心价值理念，必须增强企业文化建设的高度自觉

　　人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣。优秀的企业文化是企业的灵魂，凝聚着全体员工的共同价值追求。实践证明，企业文化是企业生存发展的制胜法宝，谁占据了企业文化的制高点，谁就能够占据竞争发展的主动权。做强做优做大国有企业，必须有强有力的精神动力和文化软实力作支撑，加强企业文化建设正是国资国企改革发展的题中之义。

　　2019年，经充分讨论，精心提炼，形成共识，我们提出了“牢记使命、深化改革、守正创新、服务发展”16个字的上海国资国企核心价值理念。“牢记使命”，就是要当好国资忠诚卫士，守护人民共同财富，做强上海国有企业，夯实国家物质基础。“深化改革”，就是要巩固发展中国特色现代国有企业制度，深化区域性国资国企综合改革试验，开创国有企业改革新局面。“守正创新”，就是要在传承上海国资国企优良传统的同时，推动生产组织创新、技术创新、市场创新，为国有经济高质量发展注入新动能。“服务发展”，就是要服务国家重大战略、服务人民城市建设，共创共享发展新成果。

　　上海国资国企核心价值理念提出以来，市国资系统企业积极践行，在传承中创新文化，在融合中发展文化，形成了各具特色、内涵丰富的企业文化，通

过主题日、文化讲堂等形式多样的活动，推动企业文化深入人心。目前，有24家企业获评“上海企业创新文化品牌”，71家企业被授予“上海市企业文化建设示范基地”称号，企业文化成为了助推国有经济质量更高、国有资本结构更优、国有企业效益更好的强大精神动力。等会儿企业家们还将进行主旨演讲和对话交流，大家可以一起分享企业文化建设的经验体会。

二、践行上海国资国企核心价值理念，必须明确企业文化建设的目标任务

　　XJP总书记对新形势下宣传思想工作提出的使命任务，为今后三年国资系统企业文化建设明确了目标任务。

一是举旗帜，用新思想引领新实践。深入学习XJP新时代中国特色社会

主义思想，广泛开展“四史”学习教育，增强爱国情怀，把企业发展同国家繁荣、民族兴盛、人民幸福紧密结合在一起，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

二是聚民心，用正能量凝聚向心力。把企业文化建设作为聚民心的重要法

宝，运用多种宣传手段，唱响主旋律，壮大正能量，增强发展信心。尤其在当前复杂形势下，稳定就业岗位，加强人文关怀，切实提升干部职工的获得感和幸福感。

三是育新人，用精气神激发新活力。充分运用文化的力量，通过文化修身、

文明讲堂、文艺活动等激发向上、向善、向美的力量，提高员工的思想觉悟和文明素养，培育一批经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、国际化人才和党群工作人才。

四是兴文化，用软实力打造竞争力。把企业文化与经营管理紧密结合起来，

从理念设计、理念引领、理念践行等多方面完善企业文化体系，通过明确的使命、良好的愿景、合适的战略和自信的文化，引领全体员工上下一心助推企业发�