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(7篇)关于银行企业文化知识竞赛活动方案范文稿

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关于银行企业文化知识竞赛活动方案 (7篇) 银行企业文化知识竞赛活动方案一、活动宗旨:配合建设和规范公司CI系统的导入工作,推动公司内部运行体制建设,让全体员工都知晓公司所属外部行业特性,内部各职能模块的运行内容,逐步建设和完善公司企业文化。二、活动时间:201...
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关于银行企业文化知识竞赛活动方案

(7篇)

银行企业文化知识竞赛活动方案一、活动宗旨:配合建设和规范公司CI系统的导入工作,推动公司内部运行体制建设,让全体员工都知晓公司所属外部行业特性,内部各职能模块的运行内容,逐步建设和完善公司企业文化。二、活动时间:2011年10月14日14:00三、活动地点:会议室四、参赛人员:分五个组,每组选手二人,人员名单附后五、评委:六、人员分工:工作及名单附后七、奖项设置:本次比赛设一等奖一名、二等奖一名、三等奖一名,八、活动过程:(一)序言(35分钟)1、主持人宣读知识抢答赛宗旨及现场纪律(10分钟)2、主持人介绍到场领导、特邀佳宾(5分钟)3、*总发言(3分钟)4、省行领导发言(3分钟)暂定5、主持人介绍参赛队伍,参赛队伍呼本队口号(3分钟)6、主持人宣布“***杯”知识抢答赛正式开始(二)比赛第一阶段:必答阶段1、必答题第一轮比赛。(“牛刀小试”,共10题每题5分,时间15秒/题)规则:主持人按各队事先抽取的答题顺序依次点队名进行答题。主持人提醒答题队“请听题”后,读题并发出“请回答”的口令即进入答题状态,计时开始。在有效答题时间内,该队任选一人答题,回答完后明确“回答完毕”,主持人确认其不再修改后宣布答题结果,答错不记分,答对记5分。

第2篇:银行企业文化知识竞赛活动方案

银行企业文化知识竞赛活动方案

一、活动宗旨:配合建设和规范公司CI系统的导入工作,推动公司内部运行体制建设,让全体员工都知晓公司所属外部行业特性,内部各职能模块的运行内容,逐步建设和完善公司企业文化。

二、活动时间:2011年10月14日14:00

三、活动地点:会议室

四、参赛人员:分五个组,每组选手二人,人员名单附后

五、评委:

六、人员分工:工作及名单附后

七、奖项设置:本次比赛设一等奖一名、二等奖一名、三等奖一名,八、活动过程:

(一)序言(35分钟)

1、主持人宣读知识抢答赛宗旨及现场纪律(10分钟)

2、主持人介绍到场领导、特邀佳宾(5分钟)

3、*总发言(3分钟)

4、省行领导发言(3分钟)暂定

5、主持人介绍参赛队伍,参赛队伍呼本队口号(3分钟)

6、主持人宣布“***杯”知识抢答赛正式开始

(二)比赛第一阶段:必答阶段

1、必答题第一轮比赛。(“牛刀小试”,共10题每题5分,时间15秒/题)规则:主持人按各队事先抽取的答题顺序依次点队名进行答题。主持人提醒答题队“请听题”后,读题并发出“请回答”的口令即进入答题状态,计时开始。在有效答题时间内,该队任选一人答题,回答完后明确“回答完毕”,主持人确认其不再修改后宣布答题结果,答错不记分,答对记5分。

第3篇:银行卡知识竞赛方案

银行卡知识竞赛方案

一、主旨:根据省联社下发的《举办山西省农村信用社银行卡知识竞赛》的通知精神,为更好的开创全县农村信用社银行卡业务的工作局面,切实提高全县信合员工的知识水平,实现银行卡业务的跨越式发展,特举办太谷县农村信用社银行卡知识竞赛。

二、竞赛领导小组各机构成员及职能如下:

竞赛领导小组:

组长:张爱平

副组长:薛永刚、王福和、刘俊、车兴文、郝桐森成员:办公室、人事部、银行卡中心负责人

竞赛领导小组为本次大赛的最高管理机构,全面负责本次大赛的管理工作。

评委组:

组长

组员

评委组主要负责正式竞赛过程中有异议的问题的裁定。筹备组:

组长

组员

筹备组主要负责竞赛的前期准备工作,包括学习内容,竞赛题库的建立,竞赛管理办法的制定,竞赛各阶段的内容及日程安排,竞赛通知的下发,参赛队员的出题,笔试的监考,判卷,以及正式竞赛开始后协助其他各组的工作。

赛场组:

组长

组员

赛场组主要负责正式竞赛期间的工作,包括赛场的布置,设施的配置,台赛时各队及个人成绩的记录,竞赛各期分数的统计,人员的安排等,以及赛前协助其他组的工作。

三、参赛方式:

1、笔试

2、团体竞赛(

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