交流发言：聚焦矛调前置打造共建共治共享的社会治理新格局

　　今年以来，街道深入践行新时代“枫桥经验”，积极探索新形势下矛盾纠纷调处化解体系建设，聚焦矛调前置，通过依托党群服务中心设立基层矛盾纠纷调解中心，建立源头预防、前端化解、多方联动、以和促调的“大调解”联合体模式，着力从源头上预防和化解各类矛盾纠纷，打响了基层社会治理的“金字招牌”。

　　一、三级联动分类推进，打造特色矛调中心。在街道层面。整合网格办、信访办、派出所、司法所等部门力量和街村律师队伍，成立以群众接待服务大厅、矛盾调处中心、法律援助中心、“老郑解疙瘩”工作室为体系的一站式矛盾纠纷调解中心，探索出“党建+综治+网格”的社会治理新模式，对群众反映的矛盾问题，采取多部门联合办公、集中调处的方式，做到“一窗受理、一站办结、限期解决”。在城市社区和农村党建联合体层面。同步挂牌成立矛调中心和居民调解室，同时建立移动调解队伍，变被动调解为主动调处，推动矛盾化解成功率。在农村和小区层面。利用村级活动场所、红齐驿站居民会客厅等阵地，设立矛盾调解室、调解角，做到网格管理全覆盖，矛盾调处无缝隙。

　　二、整合资源强化培训，打造高素质矛调队伍。成立专业调解队伍。整合街道司法所、信访办、综治中心、派出所等部门人员，采取“轮驻+轮训”的方式，在协助村－社区（中心）两级矛调中心工作的同时，选派业务骨干对两级矛调中心常驻人员进行培训，提高矛盾化解能力水平。建立矛调人才库。整合共驻共建单位、执法力量进社区、“两代表一委员”、支部书记、网格员、老党员、退休老干部等人员力量。聘请优秀小区党支部书记孔建华，成立“孔大姐工作室”，定期到街道接访；建立绿城矛调工作室、永吉社区儿童议事会等矛调队伍12支，共同做好矛盾纠纷化解、热线处理及群众反映的热点难点问题。打造矛调“合伙人”。充分整合辖区学校、社区资源优势，聚焦矛盾难点和重点，针对当前大部分家庭所困扰的孩子教育问题，积极探索出“家校社”共育共建模式，预见矛盾、前置矛盾、弱化矛盾，为家长、学校、社区搭建一个共同的交流平台。通过定期组织专业心理咨询师、老师、家长等共同开展心理课堂，帮助家长剖析原因，让家长、老师全方位的了解孩子、发现孩子的闪光点，不再仅仅关注孩子的成绩，更要关注孩子的全方位健