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干部思想作风问题整改台账范文稿

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干部思想作风问题整改台账 序号 对照查摆“八种表现” 存在问题 计划采取的 整改措施 完成时限 整改进展情况 备注 1 担当...
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干部思想作风问题整改台账范文稿
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干部思想作风问题整改台账

序号

对照查摆“八种表现”

存在问题

计划采取的

整改措施

完成时限

整改进展情况

备注

1

担当不足。主要表现为:怕担事、怕担责,更怕被追责,凡事先想退路、求自身安全,不敢直面问题;谋划工作不主动,争取项目不积极,不想跑、不会跑、不善跑;执行审批等流程式工作“机械死板”,不敢拍板、不愿牵头,习惯于把问题往外推、责任往上交,把“部署了”当“做了”,把“做了”当“做成了”。

(1)等靠要思想严重。党组“一班人”在筹划单位长远建设方面,思考不多,工作不积极、不主动,有等靠上级人防海防部门指示和市委市政府安排部署的现象。

(2)主动担当意识不强。决策怕失误,不敢大胆拍板,有的领导干部该决策的不决策,该拍板的不拍板,过度谨慎,拖慢工作节奏影响落实效果。有的党员干部对一些正常办理的事项,怕出问题、不敢办,凡事层层请示、多头汇报。有的在执行审批等流程式工作“机械死板”,不敢独当一面。

(3)落实不够细致。有的领导干部对市委市政府和省人防海防办部署的工作,有时存在重部署轻落实的问题,有时认为只要安排了,如何落实是下属的具体职能,没有全程跟踪问效。

一是增强担当作为意识。党组书记切实担负起“第一责任”,执行“三重一大”议事决策机制,不断提升党组政治功能和民主决策水平,以打好“干部思想作风转变”战役为契机,强化担当意识,主动作为,不断推动人防事业的新发展。

二是主动谋划干事创业。开展干部“定期务虛”活动,统一思想认识,理清工作思路,深入研究贯彻落实市委市政府的部署要求,结合市第十五次党代会精神,坚持夯实组织建设,认清市人防办职责定位,完善各项规章制度,提升支部标准化规范化建设水平,认真落实“三会一课”等党的组织生活制度,做好支部换届选举工作,配齐配强支部班子,聚焦主业,构建人防特色的服务体系,登高望远坚定担当时代重任。

12月

立行立改,自4月份起已全面推进整改。

严格执行“三重一大”议事决策机制,认真落实“三会一课”等党的组织生活制度。开展两期务虚活动,主题分别是“加强法治政府建设”和“提升人防卫星指挥系统建设”。

①主动担当,积极解决“汇通大厦”历史遗留问题(市长直通车重点问题);

②担当作为,召开打好“三大战役”动员会、推进会,不断推进各项举措落实落地。

序号

对照查摆“八种表现”

存在问题

计划采取的

整改措施

完成时限

整改进展情况

备注

2

能力不强。主要表现为:自我要求不高,平常不注重钻研业务,不与时俱进加强学习,对不懂不会的事不问不学;基层调研蜻蜓点水、谋划决策心里没谱、工作推进手里没招、难题破解胸中无策;解决问题老办法不管用、新办法不会用,岗位职责顶不住;工作停留于一般化、过得去,承担的工作即使在全省、全市排名靠后依然无动于衷。

(4)学习的自觉性、主动性不强。有些领导干部先学一步、多学一点的主动性和自觉性不强。一些党员干部学习能力不强,学习钻研精神不足,知识老化、见识不广,对新鲜事物,特别是影响人防海防建设方面的新理念、新政策、新科技、新产品关注不够。一些年轻干部乐于“躺平”,崇尚“佛系”,没有斗争精神和干事创业的激情。

(5)改革创新的能力不强。有些领导干部解决各种问题缺乏具有创新的精神品格、创新的思维方式、创新的工作方法和创新的管理技能。

有些党员干部缺乏改革思想,创新思维和创新发展的能力不强,工作思路不清晰,思想观念跟不上形势,不能创造性地开展各项工作,特别是不能用全新的理念来研究和解决提升营商环境问题。

一是强化政治能力建设。党组、各级组织和领导干部担负起教育党员、干部和所属人员的职责。把党的政治建设摆在首位,坚定政治信仰,强化政治领导,提高政治能力,净化政治生态,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。以常态化长效化党史学习教育为抓手,加强经常性的、常态化开展形式多样的政治思想教育,组织党员干部、群众职工系统地学习党的理论,学习“四史”,不断提高全办党员干部的政治觉悟和理论水平。

二是强化政治思想建设,把党的思想建设作为基础性建设来抓,用A新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。要加强系统化、经常性思想作风教育,提高党员干部思想政治素质。加强意识形态工作,以行政工作日、党日和军事日等为载体,以实事政治教育为平台,以“沉浸”式方式,加强“两个确立”“四个自信”“两个维护”政治思想教育,提升政治思想建设水平。

三是以政治标准为首要,在选人用人上把政治标准放在第一位,树立正确的选人用人导向。

四是抓学习调研,开展领导干部“每年一讲”上讲台活动、中层干部“定期务虚”活动、“月读一书”活动、“对标先进”和“矛盾攻坚”调研活动,推动“请进来”、“走出去”实践锻炼学习。

12月

立行立改,自4月份起已全面推进整改,已建立健全“军事日”、“行政日”、“学习日”和“无会日”制度,深入抓学习调研和教育培训等各项活动,已认真开展“月读一书”活动三期,认真推动“请进来”、“走出去”实践锻炼学习,6月27日下午,市举办学习贯彻省第十三次党代会精神宣讲报告会,市委宣传团成员、市委党史研究室主任陈立佳同志应邀到会作专题宣讲报告。

高质量落实“第一议题”制度,深入学习《A谈治国理政》,及时跟进学习A总书记重要讲话重要指示重要论述精神;中央、省、市重要会议重要文件精神。

序号

对照查摆“八种表现”

存在问题

计划采取的

整改措施

完成时限

整改进展情况

备注

3

浮皮潦草。主要表现为:工作中表态多、调门高,行动少、落实差;工作不用心、不细心,对待工作“若无其事”,阳奉阴违;缺乏主动作为,工作节奏慢、服务差、效率低,不推不动;工作“虎头蛇尾”,抓项目建设不紧不实不力,招商引资重签约轻落地。

(6)作风不够扎实。个别领导干部调查研究作风不细致、不深入,对情况若明若暗。一些领导干部在大项工作落实过程中和完成时没有及时小结、总结和点评,没有及时鼓舞广大党员干部的士气和进一步明确下一步工作的方向,传帮带落实不到位,一些党员干部对常态化工作没有标准意识,没有精益求精、追求卓越的精神,对对付付。

(7)主动作为精神不足。有些领导干部对重大问题事前不调研、不认真筹划,履

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